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「選ぶ」時代の採用は、もう終わった。これからは、“選ばれる会社”だけが求める人材と出会える。人材不足が深刻化する現代において、採用の成果を左右するのは、条件や知名度、求人広告の量ではありません。本当に問われているのは、候補者が採用プロセスの中で何を感じ、どの瞬間に心を動かされたのか−−つまり「採用CX(Candidate Experience/候補者体験)」です。巻頭マンガで全体像を直感的につかみ、本文では「今日から何を変えればいいのか」が明確になる構成なので、採用担当者はもちろん、経営者や現場責任者にもおすすめの一冊です。
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出版社からのコメント
「選ぶ」時代の採用は、もう終わった。これからは、“選ばれる会社”だけが求める人材と出会える。人材不足が深刻化する現代において、採用の成果を左右するのは、条件や知名度、求人広告の量ではありません。本当に問われているのは、候補者が採用プロセスの中で何を感じ、どの瞬間に心を動かされたのか−−つまり「採用CX(Candidate Experience/候補者体験)」です。巻頭マンガで全体像を直感的につかみ、本文では「今日から何を変えればいいのか」が明確になる構成なので、採用担当者はもちろん、経営者や現場責任者にもおすすめの一冊です。